出典と編集方針
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使う情報源
法律(e-Gov 法令検索)、厚生労働省、こども家庭庁、法務省、日本年金機構、ハローワーク、市区町村の公式ページを一次情報として使います。ニュースやブログ、ほかの育児サイトは、話題を知るためだけに使い、出典にはしません。アプリの比較は、相手のアプリの App Store の掲載内容を、確認した日付つきで使います。
確認のしかた
- 金額・期限・対象者など大事な事実は、1つずつ「出典台帳」に登録します(主張、出典URL、適用日、確認日、確認した人、次に確認する日)。
- 台帳にない事実、または確認できなかった事実がページにあると、サイトを公開用に作る処理が止まります。
- 健康・発達・安全の内容は、医師の確認がすむまで載せません(いまは「医師確認待ち」)。
- 制度の変更を見つけたら、その日のうちに直し、ページの確認日を更新します。
AIの使い方
下書きと、出典との照らし合わせにAIを使います。AIが確認した事実は、確認した人の欄に「Claude」と書いています。創業者の体験談をAIが作ることはしません。
PRと利害の表示
このサイトは自社アプリ Hiroshi の紹介を含みます。各ページの冒頭に「PR」と書いています。公的機関の情報を出典にしていますが、国や自治体の推薦を受けたものではありません。
間違いを見つけたら
info@mksp.tokyo へ、ページのURLと気づいた点を送ってください。確認して、直したらこのページとお知らせに書きます。
確認済みの事実(32件)
| 事実 | 出典 | 確認日 |
|---|---|---|
| 出生届は生まれた日から14日以内(国外で生まれたときは3か月以内) | 戸籍法 第49条 | 2026-11-14 |
| 出生届は出生地・本籍地・届出人の所在地の市区町村へ。手数料なし。出生証明書を添付 | 法務省 出生届 | 2026-11-14 |
| 嫡出子の出生届は父または母が届け出る(できないときは同居者、立ち会った医師・助産師など) | 戸籍法 第52条 | 2026-11-14 |
| 出産に立ち会った医師・助産師などが作成する出生証明書を届書に添付する | 戸籍法 第49条 | 2026-11-14 |
| 児童手当は3歳未満 月15,000円、3歳〜高校生年代 月10,000円、第3子以降 月30,000円 | こども家庭庁 児童手当制度のご案内 | 2026-11-14 |
| 児童手当は偶数月(年6回)に、前月分までの2か月分を支給 | こども家庭庁 児童手当制度のご案内 | 2026-11-14 |
| 申請先はお住まいの市区町村。公務員は勤務先 | こども家庭庁 児童手当制度のご案内 | 2026-11-14 |
| 出生日の次の日から15日以内に申請すれば申請月の分から支給(15日特例)。過ぎると遅れた月の分は原則もらえない | こども家庭庁 児童手当Q&A(一般) | 2026-11-14 |
| 児童手当に所得制限はない(児童手当法 第5条は削除) | 児童手当法 第5条(削除) | 2026-11-14 |
| 受け取る人(申請者)は、父母のうち生計を維持する程度の高い人。一般的には所得の高い方で、パパとは限らない | 児童手当法 第4条 / こども家庭庁 Q&A | 2026-11-14 |
| 育児休業(通常の育休)は、開始予定日の1か月前までに申し出ないと、会社が開始日を後ろにずらせる | 育児・介護休業法 第6条第3項 | 2026-11-14 |
| 産後パパ育休(出生時育児休業)は原則、開始の2週間前までに申し出る。労使協定があれば最長1か月前までとされることがある | 育児・介護休業法 第9条の3第3項・第4項 / 厚労省 母性健康管理サイト | 2026-11-14 |
| 産後パパ育休は、出生後8週間以内に最大4週間(28日)。2回まで分割できる。通常の育休とは別に取れる | 厚労省 母性健康管理サイト 産後パパ育休 | 2026-11-14 |
| 通常の育休も2回まで分割して取れる | 厚労省 母性健康管理サイト | 2026-11-14 |
| 育児休業給付金は休業開始から180日までは賃金の67%、181日目以降は50%。出生時育児休業給付金は67% | 厚労省 育児休業給付 シミュレーター FAQ / 母性健康管理サイト | 2026-11-14 |
| 育児休業給付・出生後休業支援給付には所得税などがかからない(非課税) | 雇用保険法 第61条の6第5項(第12条 公課の禁止を準用) | 2026-11-14 |
| 出生後休業支援給付金は賃金の13%を最大28日分上乗せ。パパは出生後8週間以内に通算14日以上の休業が条件。原則ママも14日以上休業(ママが会社員でない場合などは不要) | 厚労省 育児休業給付 シミュレーター FAQ | 2026-11-14 |
| 賃金日額の上限 16,540円(2026年8月1日〜2027年7月31日)。月の支給上限 67%で332,454円、50%で248,100円、13%上乗せで60,205円。出生時育児休業給付金は310,290円 | 厚労省 母性健康管理サイト(令和8年8月1日からの支給限度額)/ シミュレーター FAQ | 2026-11-14 |
| 育休中の健康保険・厚生年金の保険料は、月末に育休中の月は免除。同じ月の中で始まり終わる育休も、その月に14日以上なら免除。賞与の保険料は、賞与月の末日を含む連続1か月超の育休のときだけ免除。会社が申出書を出す | 日本年金機構 育児休業等期間中の保険料免除 | 2026-11-14 |
| 出産育児一時金は子ども1人につき50万円。出産の翌日から2年で時効。直接支払制度がある | 世田谷区 出産育児一時金(国民健康保険の保険者として) | 2026-11-14 |
| 妊婦支援給付金は(胎児の数+1)×5万円。5万円は妊婦給付認定のあと、残りは胎児の数を届け出たあとに市区町村から支払われる | 子ども・子育て支援法 第10条の12・第10条の14 | 2026-11-14 |
| 定期予防接種は生後2か月から始まる(ロタ、5種混合、小児の肺炎球菌、B型肝炎など) | 厚労省 予防接種情報 | 2026-11-14 |
| 世田谷区の子ども医療証は、出生から3か月以内に申請すれば出生日にさかのぼって使える | 世田谷区 子ども医療費助成 | 2026-11-14 |
| パパninaru(EVER SENSE)は無料。妊娠週数に合わせて毎日メッセージと記事が届き、メッセージと記事は妊娠中から6歳まで配信。評価4.77(20,378件) | App Store(iTunes Search API, JP) | 2026-11-14 |
| ninaru(妊婦向け)には編集部監修の無料オンライン講座がある | App Store(iTunes Search API, JP) ninaru | 2026-11-14 |
| ぴよログ(PiyoLog Inc.)は無料で、授乳・ミルク・おむつ・睡眠・離乳食などを夫婦でリアルタイム共有して記録する。成長曲線、次の授乳のお知らせあり。評価4.79(120,482件)。別アプリ「ぴよログ予防接種」と連携 | App Store(iTunes Search API, JP) | 2026-11-14 |
| Hiroshi プレミアムは月額1,980円・年額14,800円(税込、日本)。初めての方は7日間無料 | Hiroshi 利用規約 / App Store掲載文案 / App Store Connect のサブスクリプション設定 | 2026-11-14 |
| 無料で使えるのは、今週の前後4週のプラン、毎週3本までのガイド、すべての手続き・区のチェックリスト、買い物リスト | Hiroshi 利用規約 / docs/FEATURE-MAP.md | 2026-11-14 |
| Hiroshi の区の手続きセットは世田谷区・港区・渋谷区・目黒区と東京都全体(ほかの地域は国の手続きのみ) | app/src/content/data/forms.json・cities.json | 2026-11-14 |
| 通常の育休は子が1歳になるまで(出生時育児休業=産後パパ育休を除く)。1歳までに2回まで | 育児・介護休業法 第5条第1項・第2項 | 2026-11-14 |
| 出生後休業支援給付を受けると給付率80%で、手取り10割相当になる(厚労省の説明) | 厚労省 育児休業制度特設ページ | 2026-11-14 |
| 妊娠したら速やかに市町村に妊娠の届出をし、市町村は母子健康手帳を交付する | 母子保健法 第15条・第16条 | 2026-11-14 |
この方針で作ったページ:出産後2週間の手続き、育休のちがい、児童手当。